“不以规矩，不能成方圆。”监督与考核，历来是组织治理与效能提升的重要保障。为深入贯彻落实大连市律师行业自律管理要求，切实履行监事会对理事会专门（专业）委员会工作的监督职能，推动“两专”委员会工作科学化、规范化、高效化发展，大连市律师协会监事会近期组织开展了对各专门（专业）委员会2025年度的绩效考核工作。本次考核严格遵循《大连市律师协会章程》《大连市律师协会监事会工作规则》《大连市律师协会专门（专业）委员会绩效考核办法》《专门（专业）委员会年度考核评价标准》等规章制度要求，旨在全面检视各委员会年度履职实绩，精准锚定未来发展方向，进一步激发组织活力，全面提升协会内部治理水平，并为大连市律师行业整体发展注入持久动力。

根据监事会统一部署，协会理事会所属42个专门（专业）委员会均在2025年12月31日前，按时提交了内容详实的《2025年度工作总结》和《2026年度工作计划》。这些报告既是对过往工作的深刻梳理与复盘，亦是对未来蓝图的构思与展望，为后续绩效考核提供了扎实的文本依据。1月24日至25日，现场绩效考核于大连市律师协会如期开展。各委员会主任（副主任）围绕2025年度工作完成情况、亮点成果、存在问题以及2026年工作计划，向监事会进行限时陈述。参加考核的各位监事，依据统一的评分标准，结合各委员会提交的书面材料与现场汇报表现，从工作计划落实、完成工作质量、经费预算及使用情况、行业评价、特殊贡献等方面，秉持客观、公平、公正的原则，对各委员会进行了严谨细致的评审与打分。

此次考核结果，将作为评价专门（专业）委员会年度工作成效的核心依据，优秀的专门委员会将得到认可和鼓励，而未达优秀的专门委员会则须对照整改、迎头赶上，通过树立标杆、传导压力，逐步构建起良性竞争与动态激励的工作机制，推动各委员会从“履职合格”向“贡献卓越”稳步迈进。

本次考核，也是一场监事会与各专委会之间的深度对话与双向赋能。一方面，监事会通过听取汇报、提问质询，将监督触角深入到各专业领域的具体工作中，真切感知一线工作的成绩与难处，使监督工作更接“地气”，更有温度。另一方面，各委员会也借此机会，对自身工作进行了系统复盘与反思，在接受检验的同时，获得了来自监事会客观、中肯且富有建设性的意见反馈。许多委员坦言，考核所带来的不仅是责任压力，更是明晰的改进方向和强劲的前行动力。这种互动进一步强化了监事会与理事会工作机构之间的协同效能，凝聚了“监督是为了更好地支持发展”的共识，共同致力于提升大连律师行业的专业化水平与服务能力。

本次年度绩效考核的顺利收官，其意义远不止于一组分数或排名。它标志着大连律协在完善内部治理、激活组织活力的道路上又迈出了坚实一步。通过考核，监事会系统精准掌握了各专业委员会运行的“全景图”与“动态表”，为协会未来的战略决策、资源优化配置及精准赋能提供了至关重要的数据支撑与决策依据。对于各委员会而言，这既是一次全面的“自我体检”，也是一次珍贵的“能力充电”，有助于发现短板、巩固优势、明晰方向。考核结果将与委员会的评价、激励相结合，逐步构建起“计划-执行-考核-反馈-改进”的良性闭环，源源不断地将制度优势转化为治理效能与发展胜势，护航大连律师行业在高质量发展征程中行稳致远、进而有为。