近日，辽宁鸿海律师事务所从维护社会稳定大局出发，积极协助政府解决近百名员工到韩国驻大连商会群访事件，受到了政府及各方面的好评。

    2011年6月9日，辽宁鸿海律师事务所主任孙琳接到大连市西岗区政府主管副区长的紧急电话，有近百名农民工在位于新开路金广大厦二楼的韩国驻大连商会会议室静坐，严重干扰了商会的办公秩序，造成极其不良的影响。区领导请农民工法律援助工作站的律师前往现场与工人进行协调，尽快解决此事，防止事态进一步恶化。接到电话后，孙琳主任带领该所两名律师迅速赶到现场。

    经了解，在此静坐的近百名农民工都是某韩国企业的员工。该公司是由韩国人黄某个人出资设立的外商独资企业，公司在今年5月突然停业，解除与工人的劳动关系，但未按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿金。同时还拖欠员工2011年5月份的工资从1000元至4000元不等。由于公司突然停业，法定代表人黄某不见踪迹，工厂设备也被拉走，公司已是人去楼空。近百名外地来连打工的农民工无处讨要工资，又被厂方赶出集体宿舍，无处居住。多数人已经发生了吃饭、住宿的困难。身体和心理的双重压力使他们在走投无路的情况下，最终找到了韩国驻大连商会，在商会办公区连续吃、住了三天。此时商会的走廊上已经是一片狼藉，四处散落着吃剩的盒饭，致使这里根本无法正常办公。商会马上要召开有外商出席的会议，如果不能及时解决纠纷，会给我市的国际形象带来负面影响。

    虽然西岗区政府、大连仲裁委员会事先已介入此事中，但由于这近百名员工，大多数是农民工，文化水平偏低，加之情绪激动，与上述部门的工作人员交流起来比较困难，并对政府和仲裁缺少信任感并存在一定的芥蒂。鸿海所律师就利用他们经常与农民工接触和沟通的经验，站在农民工的立场上用法律分析产生纠纷的原因和法律后果，使这些农民工产生了亲近感。由于人数众多，时间紧迫，为迅速疏导工人离开商会，律师提议让员工们选出代表，由律师与代表面谈。代表对律师讲述了公司突然停业、拖欠员工工资、设备也被拉走以及这几天来奔波的疾苦。律师对他们的遭遇表示同情，也认为公司未按照《劳动合同法》的规定支付工资及经济补偿金是侵害了其合法权益。但由于近百名员工的工种和参加工作时间都不相同，使得他们的工资和经济补偿金的数额也各异。而在没有要求支付的具体数额前，等于连谈判基础都不具备，继续这样静坐不仅问题无法解决，还会使情况更加恶化。要得到补偿金，需要每个员工拿到自己的合同、工资条、银行对账单等，到律师事务所进行登记、核算。在核算出每个员工的工资和经济补偿金后，律师事务所会为他们提供免费法律援助，代表员工与企业负责人和商会代表谈判，尽快达成和解协议，让农民工及时拿到工资和应得的经济补偿金。经过律师的疏导和解答，这些员工的情绪得以控制、缓解。决定不再采取过激的方式解决问题，而要积极通过法律程序维护自己的权益。这样，在鸿海所律师的积极介入和帮助下，矛盾得到有效控制。

    随后，孙琳主任带领辽宁鸿海律师事务所的7名律师来到律师事务所。一部分员工也抱着试试看的态度跟随来到所里登记、核算具体金额。当这部分人看到律师用心为其服务，以极高的效率在短时间内为其核算清应得工资后，都非常感动，于是打电话告诉其他员工也来到所里进行核算。律师对每一个员工的工资和经济补偿金进行认真计算，工作一直进行到晚8点，终于为全部农民工核算清楚。看到律师认真的工作态度和出色的工作能力后，员工们感到律师是真心实意地为他们提供法律帮助，大家都决定不再到商会去吃住、静坐，而是通过农民工法律援助律师的帮助，用法律维护自己的权益，一场群体性事件得到化解。

    次日，鸿海所律师带着每个员工被拖欠的工资和经济补偿金明细单与企业负责人和商会代表谈判，依法指出该公司的行为严重侵害了劳动者的合法权益，违反了我国的法律规定，使该公司认识到自己的行为违法，并愿意协商解决此事。经过一周的努力，最终50多名员工与厂方达成协议并及时拿到应得的工资和经济补偿金。还有26人没能与厂方达成协议，律师要求其继续寻找有利证据为进一步谈判做准备，在不能协调解决时，承诺免费为其代理仲裁，诉讼。后经律师与厂方多次沟通，最后这26名员工也都从厂方拿到了合理的经济补偿金。近百名员工与厂方的纠纷得到了圆满解决。

    此次群访事件中，由于鸿海所律师的积极介入和努力工作，不仅使农民工在外资企业中享受到应得的权益，而且为政府化解了矛盾，维护了社会稳定。农民工对援助律师的敬业精神和工作能力给予很高的评价，也十分感谢政府为他们推荐这么好的律师，使其合法利益得到保护。