大连市律师协会采取三项措施把好实习期满人员考核关
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2008-10-13
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为检验实习律师的实习效果，确保他们具有良好的思想政治素质、职业道德素质和基本执业技能，近日，大连市律师协会组织对25名实习期满人员进行了考核。这是协会根据全国律协《申请律师执业人员实习管理办法（试行）》要求，首次对实习期满人员进行较为规范化的考核。
一是把好材料初审关。由实习律师管理委员会成员对实习期满人员和所在律师事务所所提交的材料，根据全国律协《申请律师执业人员实习管理办法（试行）》要求进行审核，重点是所提交的材料形式要件是否齐备，内容是否完整，有无虚假内容。通过查看他们的办案卷宗和实习总结，结合指导律师和律师事务所作出的实习鉴定，了解其实习期间的基本情况。凡是不符合规定要求的材料，不予受理。
二是把好面试考核关。对通过材料审查的人员，进入面试考核程序，由协会实习律师管理委员会成员组成四个考核小组，随机抽取被考核人员名单，对他们进行面试考核。通过答辩形式进行，问题涵盖社会主义法治理念、律师职业道德、执业纪律规范、协办律师代理案件的内容、律师实务等，主要考查实习人员掌握律师职业道德、律师执业基本技能、律师执业管理制度的情况，以及实习人员的品行表现等，并形成考核记录。
三是把好集体评议关。实习律师管理委员会在各组考核结束后，召开集体评议会，由各考核组汇报被考核人员的面试情况，集体进行评议，经出席会议的实习律师管理委员会委员过半数表决通过，视为考核合格，并在考核登记表上签署考核意见，由考核组成员签字，充分体现了公开、公正、公平原则。评议后，一并将考核记录、考核登记表、实习鉴定书装入实习人员档案。
从考核结果看，被考核人员态度端正，准备认真充分，表现出较高的理论和实践水准，具备了执业律师的基本条件。通过本次考核，对建立和完善考核机制，加强行业自律性管理起到了积极的作用。同时也为明年大批实习期满人员的考核工作探索了新路，积累了经验。
